服装企业招什么岗位的

服装企业招聘岗位大揭秘

随着时尚行业的蓬勃发展,服装企业成为了人才竞争的热点，服装企业究竟需要哪些岗位的人才呢？本文将为您一一揭晓。

设计类岗位

1. 服装设计师：负责根据市场需求，结合时尚趋势，设计出符合消费者审美的服装款式。

2. 立体裁剪师：根据服装设计师的款式图，制作出服装的样板，并指导生产。

3. 平面设计师：负责服装品牌形象设计、广告宣传、产品包装等视觉设计工作。

生产类岗位

1. 服装生产助理：协助生产部门进行生产计划、物料采购、生产进度跟踪等工作。

2. 质检员：负责对生产过程中的服装进行质量检验，确保产品符合质量标准。

3. 服装缝纫工：负责服装的缝纫、熨烫等制作工序。

销售类岗位

1. 销售经理：负责制定销售策略，开拓市场，提高销售额。

2. 门店导购：负责向顾客介绍产品，解答顾客疑问，促进销售。

3. 市场专员：负责市场调研、竞品分析、广告宣传等工作。

管理类岗位

1. 人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。

2. 仓储物流专员：负责仓储管理、物流配送等工作。

3. 财务专员：负责成本核算、财务报表编制、税务申报等工作。

研发类岗位

1. 研发工程师：负责服装材料、工艺的研发与创新。

2. 服装工艺师：负责研究新工艺、新技术，提高生产效率。

服装企业招聘岗位众多,涵盖了设计、生产、销售、管理、研发等多个领域，求职者可以根据自己的专业背景和兴趣爱好，选择适合自己的岗位，服装企业也在不断调整招聘策略，以适应行业发展和市场需求，求职者需关注行业动态，提升自身综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。